Bereiten Sie ein Angebot vor.
Finden Sie heraus, wer vergleichbare Projekte umgesetzt hat, bevor Sie das Angebot schreiben.
Für Organisationen, die Fachleute standortübergreifend einsetzen
Finden Sie die Fachleute, die Sie bereits im Unternehmen haben.
Palm Labs findet passende Fachleute in Ihrem Unternehmen, über Standorte und Länder hinweg. Grundlage sind ihre Lebensläufe, Fähigkeiten und bisherigen Projekte. Sie sehen, welche Erfahrung für die Person spricht, wo sie arbeitet und in welchen Projekten sie eingesetzt ist.
Die Erfahrung ist da. Sie zu finden, hängt oft davon ab, wen man kennt.
Die passende Erfahrung ist über Teams und Standorte verteilt. Finden Sie heraus, wer vergleichbare Aufgaben bereits gelöst hat.
Beispiel
Backend-Entwicklung · deutschsprachigBranchenfachperson · Carve-out
Profile bleiben innerhalb Ihrer Organisation. Jeder Vorschlag enthält eine Begründung.
Die passende Person arbeitet vielleicht an einem anderen Standort.
Besetzen Sie das Projekt.
Besetzen Sie die Projektrollen mit Mitarbeitenden, die bereits bei Ihnen arbeiten.
Nutzen Sie Erfahrung aus abgeschlossenen Projekten.
Nach der Prüfung bleibt die Projekterfahrung auffindbar, auch wenn Mitarbeitende andere Aufgaben übernehmen.
Erkennen Sie, wer welche Erfahrung mitbringt.
Einheitliche Begriffe. Nachvollziehbare Fähigkeiten.
Unterschiedliche Bezeichnungen für dieselbe Fähigkeit werden zusammengeführt. Das Profil zeigt das jeweilige Niveau und die Quellen, auf denen die Angaben beruhen. Mitarbeitende und Führungskräfte prüfen und bestätigen die Angaben.
Behalten Sie laufende Projekteinsätze im Blick.
Sie sehen, an welchem Standort Mitarbeitende arbeiten und von wann bis wann sie in einem Projekt eingesetzt sind.
Passende Fachleute mit einer Begründung zu jedem Vorschlag.
Vergleichen Sie passende Erfahrung, Fähigkeiten und Sprachkenntnisse. Sie sehen auch, welche Anforderungen noch nicht abgedeckt sind.
Halten Sie Profile nach jedem Projekt aktuell.
Nach Projektabschluss ergänzen geprüfte Erfahrungen und bestätigte Fähigkeiten das Profil und den Lebenslauf.
Vom Profil ins Projekt und zurück.
01
Führen Sie vorhandene Informationen im Profil zusammen.
Erstellen Sie aus vorhandenen Lebensläufen, Fähigkeiten und Projekterfahrungen ein Profil, das zeigt, was jede Person kann.
02
Finden Sie die passenden Leute für das Projekt
Beginnen Sie mit einer Projektbeschreibung oder einem Personalbedarf. Vergleichen Sie passende Personen, ihre Erfahrung und Verfügbarkeit. Ein Projekt kann mehrere Rollen umfassen. Für jede Rolle halten Sie die Anforderungen fest, vergleichen passende Personen und planen den Einsatz.
03
Besetzen Sie das Projekt und aktualisieren Sie die Profile.
Behalten Sie im Blick, wer eingesetzt ist und für wie lange. Nach Projektabschluss ergänzen Sie das Profil und den Lebenslauf um geprüfte Erfahrung.
Besprechen wir Ihr nächstes Projekt.
Arbeiten Sie direkt mit den Gründern.
Gespräch vereinbarenBringen Sie ein Projekt, die benötigten Rollen und eine Auswahl Ihrer Profile mit. Gemeinsam schauen wir, welche Personen passen, wie sie eingesetzt sind und wie Sie ihre Lebensläufe für das Projekt erstellen.