Von der Projektbesetzung zum aktuellen Profil

Finden Sie die passenden Leute. Besetzen Sie Ihr Projekt. Nutzen Sie die Erfahrung für das nächste.

Welche Rollen braucht Ihr Projekt? Finden Sie passende Mitarbeitende und prüfen Sie ihre laufenden Einsätze. Nach Projektabschluss fliesst die neue Erfahrung nach Prüfung in ihre Profile und Lebensläufe ein.

Nutzen Sie die Informationen, die bereits vorhanden sind.

Gemeinsam schauen wir, wo Ihre Lebensläufe, Angaben zu Fähigkeiten und bisherigen Projekte gespeichert sind, etwa im Bewerbermanagement- oder HR-System. Anschliessend klären wir, wie Sie diese Informationen in Palm Labs nutzen können.

Beispiel mit fiktiven Personen und Profilinformationen

Ihr Projekt. Die passenden Fachleute.

Projektanforderungen

Backend-Entwicklung · Java · deutschsprachig

Ein Beispielprojekt und Personen, die dazu passen könnten. Die Einordnung veranschaulicht die Eignung. Sie beruht nicht auf berechneten Bewertungen.

Sie sehen, welche Anforderungen abgedeckt sind, welche Erfahrung dafür spricht und was noch geprüft werden muss.

Erfahrung passt sehr gut

Anna Keller

Zürich · Verfügbar

Java-Backend-Entwicklung · Deutsch C1

Sprachniveau: Deutsch C1
Zu prüfen: Projektspezifische Anforderungen bestätigen.
Quelle: Zahlungsplattform · Erfahrung aus dem Profil

Passende Fähigkeiten

Rafiq Ahmed

Dhaka · Im Einsatz

Beispielhafter Einsatz: Oktober–Dezember 2026

API-Integration · Deutsch B2

Sprachniveau: Deutsch B2
Zu prüfen: In diesem Beispiel nicht belegt: Java-Backend-Entwicklung.
Quelle: Integrationsprojekt · Erfahrung aus dem Profil

Erfahrung in einem verwandten Bereich

Marta Nowak

Krakau · Verfügbar

Backend-Dienste · Deutsch B2

Sprachniveau: Deutsch B2
Zu prüfen: Projektspezifische Anforderungen bestätigen.
Quelle: Logistikplattform · Erfahrung aus dem Profil

Nutzen Sie Erfahrung aus abgeschlossenen Projekten bei der nächsten Suche.

01
Führen Sie vorhandene Informationen im Profil zusammen.
Erstellen Sie aus vorhandenen Lebensläufen, Fähigkeiten und Projekterfahrungen Profile, die Erfahrung, Qualifikationen, Sprachen und tatsächlich geleistete Arbeit zeigen.
02
Beginnen Sie mit dem Projekt
Beschreiben Sie das Projekt und die Rollen, die Sie besetzen möchten. Daraus entstehen die Anforderungen für die Suche. Vergleichen Sie die vorgeschlagenen Personen. Zu jedem Vorschlag sehen Sie, welche Erfahrung und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
03
Prüfen Sie Eignung und Verfügbarkeit
Prüfen Sie relevante Erfahrung und laufende Einsätze. Sehen Sie, wo Personen arbeiten und wann ihre Einsätze beginnen und enden.
04
Besetzen Sie das Projekt und setzen Sie es um
Ordnen Sie Kunde und Standort dem Projekt zu. Besetzen Sie mehrere Rollen im selben Projekt. Für jede Rolle werden Anforderungen, vorgeschlagene und eingesetzte Personen sowie die Einsatzzeiträume separat geführt.
05
Neue Projekterfahrung prüfen und ins Profil übernehmen.
Nach Projektabschluss werden neue Erfahrungen und Fähigkeiten zur Ergänzung vorgeschlagen. Die zuständigen Mitarbeitenden oder Führungskräfte prüfen die Angaben und ihre Quellen. Erst nach der Bestätigung stehen sie im Profil für die nächste Suche bereit.

Das Ergebnis

Lebensläufe in Ihrem Unternehmensformat.

Erstellen Sie Lebensläufe in Ihrem Unternehmensformat und in der Sprache, die Sie benötigen, zum Beispiel auf Deutsch, Englisch oder Französisch. Für einen projektbezogenen Lebenslauf geben Sie zusätzlich die Anforderungen an und gleichen das Profil mit der vorgesehenen Rolle ab.

Wie viel Zeit braucht Ihre Projektbesetzung?

Erfassen Sie, wie viel Zeit Ihr Team für die Suche nach passenden Personen und die Besetzung der Rollen benötigt.

Speichern Sie geprüfte Erfahrung und Fähigkeiten gemeinsam.

Speichern Sie geprüfte Projekterfahrung und bestätigte Änderungen an Fähigkeiten im Profil, das bei künftigen Suchen verwendet wird.

Besetzen Sie Projekte standortübergreifend.

Ob Kundenprojekt, Netzinfrastruktur oder Forschung und Entwicklung über mehrere Standorte: Sie arbeiten mit denselben Profilen, Personenvorschlägen, Projekteinsätzen und Lebensläufen.

Besprechen wir Ihr nächstes Projekt.

Arbeiten Sie direkt mit den Gründern.

Gespräch vereinbaren

Bringen Sie ein Projekt, die benötigten Rollen und eine Auswahl Ihrer Profile mit. Gemeinsam schauen wir, welche Personen passen, wie sie eingesetzt sind und wie Sie ihre Lebensläufe für das Projekt erstellen.